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El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad ha concedido a Reale el distintivo de “Igualdad en la empresa”, un reconocimiento que se otorga a las empresas “que destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades”.
Una marca de excelencia
Se trata de una marca de excelencia en igualdad que servirá de estímulo y reconocimiento a aquellas empresas comprometidas con la igualdad y que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos como los servicios, productos y publicidad de la empresa. En la presente edición el distintivo ha sido concedido únicamente a 39 empresas de diferentes sectores de actividad, de las más de 600 que inicialmente presentaron la candidatura para su concesión.
Presencia de la mujer en los ámbitos de decisión
Entre los aspectos más relevantes a tener en cuenta para la concesión del distintivo “Igualdad en la Empresa” se encuentran la participación equilibrada entre mujeres y hombres en los ámbitos de toma de decisión, y el acceso a los puestos de mayor responsabilidad, el establecimiento de criterios y sistemas de remuneración y clasificación profesional actualizados, que permitan valorar equitativamente los trabajos desempeñados por mujeres y por hombres, tanto si se trata de trabajos diferentes como de los mismos trabajos, y eliminar los efectos perversos de la aplicación de criterios comunes en su denominación, pero que pueden estar arrastrando desde hace décadas una apreciación sesgada del valor de los trabajos desde la perspectiva de género.
Conciliación de la vida familiar y profesional
Igualmente, entre los aspectos de mayor relevancia en la valoración para la concesión de este distintivo, se incluirán las actuaciones tendentes facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y profesional de todas las personas, estableciendo objetivos generales y articulando medidas flexibles que permitan su adaptación a la diversidad de necesidades, situaciones y carencias que se puedan presentar en el personal de la empresa, así como la adopción de planes de igualdad y la publicidad no sexista de los productos o servicios de la empresa.
Compromiso de Reale
La concesión de este Distintivo, que se suma a la obtención en noviembre de 2009 del Certificado Empresa Familiarmente Responsable, supone un reconocimiento del más alto nivel para Reale, que valora la importancia que se otorga en la compañía a la gestión de recursos humanos en todos sus ámbitos, así como al compromiso con todas las personas que trabajan en ella.
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